Trainen is het oefenen in bepaalde vaardigheden. Om iets aan te leren, te verbeteren of af te leren. Inzicht is de basis van alle verandering. Maar inzicht zonder handeling brengt geen verandering. Daar is training voor nodig. De meeste trainingsvragen vallen onder de noemer communicatie, (persoonlijk) leiderschap of samenwerking. Groei door Coaching geeft trainingen aan individuen, groepen en teams.
Enkele voorbeelden uit mijn praktijk:
“Ik ben altijd erg blij met jouw inbreng, je bent objectief, stelt jezelf niet op de voorgrond waardoor de mensen ruimte krijgen om zelf te ontdekken.”
“Ik ben in stilte bij je weggereden en moet bekennen dat ons gesprek impact heeft gehad.
De aanleiding voor het contact met jou was praktisch: vertel me hoe jij succesvol wordt, zodat ik dat ook kan toepassen. Achteraf zie ik dat je me op het spoor van fundamentele waarden en authenticiteit hebt gezet.”
“Florien is een intelligente coach en trainer met veel inzicht in organisaties en mensen. Florien kan mensen en teams in beweging krijgen met een uitstekend eindresultaat. Zij is zeer professioneel, betrokken en toegewijd.”
