Trainen is het oefenen in bepaalde vaardigheden. Om iets aan te leren, te verbeteren of af te leren. Inzicht is de basis van alle verandering. Maar inzicht zonder handeling brengt geen verandering. Daar is training voor nodig. De meeste trainingsvragen vallen onder de noemer communicatie, (persoonlijk) leiderschap of samenwerking. Groei door Coaching geeft trainingen aan individuen, groepen en teams.
Enkele voorbeelden uit mijn praktijk:
“Ik heb Florien leren kennen als een uiterst kundig en vaardige vakvrouw. Zij legt steeds de goede verbinding tussen persoonlijke groei, zakelijke belangen, succesvol functioneren en welbevinden van medewerkers en leidinggeven. Daarnaast voelt ze goed aan op welk moment ze moet aanmoedigen tot het zetten van een volgende stap of juist ruimte moet geven om daar nog even mee te wachten.”
“Florien weet door het creëren van een veilige sfeer en het stellen van heel relevante en soms ook confronterende vragen je zodanig aan het denken te zetten dat de oplossing zich uiteindelijk als vanzelf aandient. Het coachingstraject bij Florien was voor mij een bijzondere ervaring die me veel inzicht heeft gegeven in mijzelf en mijn communicatie met anderen.”
“Florien begeleidt onze partnerevaluatiecommissie. Zij heeft een uitstekend begrip van de verhoudingen binnen een partnergroep en de eisen die het partnerschap binnen de advocatuur aan mensen stelt. Florien luistert en observeert heel goed. Vriendelijk maar vasthoudend leert zij ons de juiste vragen te stellen. Zo komen we tot een echt gesprek en blijven we niet aan de oppervlakte.”
