Trainen is het oefenen in bepaalde vaardigheden. Om iets aan te leren, te verbeteren of af te leren. Inzicht is de basis van alle verandering. Maar inzicht zonder handeling brengt geen verandering. Daar is training voor nodig. De meeste trainingsvragen vallen onder de noemer communicatie, (persoonlijk) leiderschap of samenwerking. Groei door Coaching geeft trainingen aan individuen, groepen en teams.
Enkele voorbeelden uit mijn praktijk:
“Florien weet door het creëren van een veilige sfeer en het stellen van heel relevante en soms ook confronterende vragen je zodanig aan het denken te zetten dat de oplossing zich uiteindelijk als vanzelf aandient. Het coachingstraject bij Florien was voor mij een bijzondere ervaring die me veel inzicht heeft gegeven in mijzelf en mijn communicatie met anderen.”
“Haar kritische en intuïtieve manier van werken maken de sessies met Florien van Benten vaak pittig en confronterend, maar juist daarom zeer effectief. Dankzij onze gesprekken kijk ik met trots terug op mijn ontwikkelingen en met vertrouwen naar de toekomst.”
“Ik ben in stilte bij je weggereden en moet bekennen dat ons gesprek impact heeft gehad.
De aanleiding voor het contact met jou was praktisch: vertel me hoe jij succesvol wordt, zodat ik dat ook kan toepassen. Achteraf zie ik dat je me op het spoor van fundamentele waarden en authenticiteit hebt gezet.”
