Trainen is het oefenen in bepaalde vaardigheden. Om iets aan te leren, te verbeteren of af te leren. Inzicht is de basis van alle verandering. Maar inzicht zonder handeling brengt geen verandering. Daar is training voor nodig. De meeste trainingsvragen vallen onder de noemer communicatie, (persoonlijk) leiderschap of samenwerking. Groei door Coaching geeft trainingen aan individuen, groepen en teams.
Enkele voorbeelden uit mijn praktijk:
“Ik voel me heel gelukkig met wat er in de afgelopen twee jaar is ontwikkeld en gegroeid en vind het leuk om jou dat te laten weten omdat er ook een stukje van jou in zit. Dank je wel!”
“Florien heeft ons als bestuur in een aantal sessies begeleid, primair om ons leiderschap te verstevigen en daarnaast om de gewenste koers voor kantoor verder vorm te geven. Haar stijl van begeleiden is plezierig, scherpzinnig en direct; haar interventies zijn soms confronterend, maar altijd adequaat en to-the-point.”
“Ik heb Florien leren kennen als een uiterst kundig en vaardige vakvrouw. Zij legt steeds de goede verbinding tussen persoonlijke groei, zakelijke belangen, succesvol functioneren en welbevinden van medewerkers en leidinggeven. Daarnaast voelt ze goed aan op welk moment ze moet aanmoedigen tot het zetten van een volgende stap of juist ruimte moet geven om daar nog even mee te wachten.”
